16.03.2012

Karriere

Im Vertrieb sind Frauen vorne dabei

In der Direktvertriebsbranche haben die Frauen das Sagen: Fast 80 Prozent der Führungskräfte sind weiblich. Damit liegt der Anteil von Frauen in Führungspositionen deutlich über dem Durchschnitt.

Wie das Statistische Bundesamt ermittelte, waren im Jahr 2010 etwas weniger als 28 Prozent der Führungskräfte in der deutschen Wirtschaft weiblich. In der Direktvertriebsbranche hingegen waren 79 Prozent der Führungskräfte in der ersten und zweiten Leitungsebene im Jahr 2011 Frauen. Das hat der Bundesverband Direktvertrieb Deutschland e.V. (BDD) im Rahmen seiner jährlichen Umfrage unter den Mitgliedsunternehmen ermittelt.

Neben den Umsatzzahlen wurde dabei zum ersten Mal auch gefragt, wie stark Frauen in Führungspositionen repräsentiert sind. Führungspositionen in Direktvertriebsunternehmen sind neben Positionen in der Geschäftsführung und im Vorstand auch Posten auf Abteilungsleiterebene sowie Führungskräfte im Außendienst mit Verantwortung für mindestens zehn Personen.

Frauen können Karriere machen

Der Frauenanteil im Direktvertrieb liegt damit deutlich höher als in der Gesamtwirtschaft. Das liegt aber auch daran, dass in Deutschland traditionell viele Frauen im Direktvertrieb arbeiten. So ist in den Direktvertriebsunternehmen durchschnittlich mehr als 93 Prozent des Vertriebspersonals weiblich. "Frauen prägen die Direktvertriebsbranche in besonderer Weise - und das gerade auch in Führungspositionen", kommentiert BDD-Geschäftsführer Jochen Clausnitzer das Ergebnis der Jahresumfrage 2011. Es zeige sich, dass der Direktvertrieb gerade für Frauen attraktive Karrierechancen biete.

Als Gründe führt Clausnitzer die hohe Flexibilität an, die eine Tätigkeit im Direktvertrieb ermögliche. "Familie und Karriere lassen sich hier besonders gut verbinden. Das ist für viele das entscheidende Motiv für den Einstieg in ein Direktvertriebsunternehmen", sagt Clausnitzer. (al)

www.direktvertrieb.de

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