13.04.2012

Termin

Mitarbeiter zum Bleiben bewegen

Viele mittelständische Unternehmen kennen das Problem: Kaum sind die neuen Mitarbeiter gut ausgebildet, wechseln sie zu größeren Unternehmen. Deswegen sollten sich strategisch denkende Unternehmensleitungen dem Thema Arbeitgeberattraktivität besondere Aufmerksamkeit widmen.

Wie Personalverantwortliche aus mittelständischen Unternehmen durch gut geplante Maßnahmen des Employer Brandings dennoch gefragte Mitarbeiter binden können, vermittelt ein Seminar in Hamburg. Das Praxisseminar Employer Branding richtet sich an Geschäftsführer, Personalverantwortliche und weitere Führungskräfte vorzugsweise aus mittelständischen Unternehmen aus dem Raum Hamburg.

Referent ist der Unternehmensberater Gunther Wolf. Er stellt den Teilnehmern anhand von anschaulichen Praxisbeispielen alle wichtigen Schritte eines rundum gelungenen Employer-Branding-Projekts vor. Den Ausgangspunkt bildet die Analyse des Ist-Zustands. Im Anschluss geht es um die realistische Positionierung als Arbeitgeber anhand von Alleinstellungsmerkmalen.

Beispiele aus der Praxis

Die aufeinander aufbauenden Schritte, von der Entwicklung einer Arbeitgebermarke bis zur kontinuierlichen Umsetzung der Employer Branding-Maßnahmen, vermittelt Gunther Wolf in seinem Praxisseminar anhand von Beispielen auch aus mittelständischen Unternehmen. Dabei verdeutlicht er, mit welchen speziellen Maßnahmen des Employer Brandings und der Mitarbeiterbindung mittelständische Unternehmen punkten können, um gut ausgebildete Facharbeiter und andere Mitarbeiter binden zu können.

Das diesjährige Praxisseminar in Norddeutschland zum Thema Employer Branding findet am 24. und 25. Mai 2012 in Hamburg statt. Ein weiterer Termin für dieses Praxisseminar ist im Herbst 2012 in Süddeutschland geplant. Am 24. und 25. September ist das Seminar in Mannheim. (al)

www.mitarbeiterbindung.info

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